Rad nedjeljom i noću

U Švicarskoj je zabranjen rad noću i nedjeljom. Od ove zabrane izuzeti su određeni sektori. Ostali sektori mogu podnijeti zahtjev za privremenu ili stalnu dozvolu za rad noću i nedjeljom. 

Noćni rad: propisi i dozvole

Privremeni i stalni noćni rad

U Švicarskoj je zakonom zabranjeno zapošljavati radnike od 23 do 6 ujutro.

Ukoliko poslodavac i dalje želi zapošljavati djelatnike u tom razdoblju, potrebno mu je dopuštenje i suglasnost zaposlenika.

Za noćni rad dnevno radno vrijeme radnika ne smije biti duže od devet sati; mora trajati deset sati, uključujući i stanke.

Imajte na umu: u Švicarskoj se razlikuje privremeni noćni rad od trajnog noćnog rada.

• O privremenom noćnom radu govorimo kada se radi o unaprijed određenim zadacima koji ne traju dulje od 6 mjeseci po zadatku.
• Trajnim noćnim radom smatra se ako traje duže od određenog vremenskog razdoblja. Napominjemo da se trajnim noćnim radom smatra i noćni rad koji se sastoji od redovitih poslova koji se iz istog razloga ponavljaju nekoliko godina.

Podnesite zahtjev za dozvolu

Ukoliko kao poslodavac želite uvesti privremeni noćni rad, morate podnijeti opravdani zahtjev za odobrenje radnog vremena nanadležna kantonalna uprava.

Ako želite uvesti noćni rad na duže vrijeme, morate ishoditi trajnu dozvolu za noćni rad. Podnesite zahtjev za svoju dozvolu za radno vrijeme putem EasyGov.swiss – online šalter za tvrtke

Napomena: ako zaposlenik radi noću 25 ili više noći godišnje, ima pravo svake dvije godine na liječnički pregled o sposobnosti za noćni rad. U određenim slučajevima takav je liječnički pregled obavezan, primjerice za mlade koji su zaposleni u vremenu od 01:00 do 06:00 ili za radnike koji rade u teškim uvjetima (ekstremne temperature, buka, vibracije, fizički rad, radni sam itd.) S navršenih 45 godina života zaposlenici mogu tražiti pregled svake godine.

Noćni rad: naknada

Privremeni noćni rad

Zaposlenici koji rade od 23 do 6 sati, a najviše 25 noći u kalendarskoj godini, imaju pravo na dodatak na plaću od najmanje 25 posto.

Stalni noćni rad

Zaposlenici koji u kalendarskoj godini obavljaju noćni rad 25 i više noći imaju pravo na naknadu u visini od 10 posto vremena za koje su obavljali noćni rad.

Naknadu za vrijeme rada nije dopušteno zamijeniti naknadom plaće, jer kompenzacijski odmor služi za oporavak radnika i nadoknadu nedostatka sna.

SECO pruža letak u kojem je detaljno obrazložena naknada za stalni noćni rad.

Rad nedjeljom: Propisi i dozvole

Privremeni i stalni tjedni rad

U Švicarskoj je općenito zabranjen rad nedjeljom. Ukoliko poslodavac ipak želi zaposliti radnike nedjeljom, potrebno mu je dopuštenje i suglasnost radnika.

Imajte na umu: u Švicarskoj se razlikuje privremeni tjedni rad i stalni tjedni rad.

• O privremenom tjednom radu govorimo kada uključuje unaprijed određene poslove koji ne traju dulje od 6 mjeseci. Rad od državni praznik  također se smatra tjednim radom.
• Govori se o stalnom tjednom radu kada on prijeđe ovu granicu. Imajte na umu da se tjedni rad koji se sastoji od redovitih zadataka koji se ponavljaju tijekom nekoliko godina iz istog razloga također smatra stalnim tjednim radom.

Podnesite zahtjev za dozvolu

Da biste kao poslodavac mogli privremeno zapošljavati radnike nedjeljom, morate nadležnom kantonalnom organu podnijeti zahtjev za odobrenje radnog vremena. Time ćete dobiti potrebne informacije i obrasce potrebne za podnošenje zahtjeva.

Ako se želite prijaviti za stalna tjedna radna dozvola , zatražite dozvolu za radno vrijeme putem EasyGov.swiss – online šalter za tvrtke.

Tjedni rad: naknada

Privremeni tjedni posao

Zaposlenici koji rade do šest tjedana godišnje imaju pravo na 50 posto dodatka na plaću i slobodne dane. To varira ovisno o situaciji na sljedeći način:

• Rad nedjeljom u trajanju do pet sati mora se nadoknaditi slobodnim vremenom iste duljine unutar četiri tjedna.
• Ako rad nedjeljom traje duže od pet sati, dan odmora od najmanje 24 uzastopna sata mora se osigurati u prethodnom ili sljedećem tjednu (pored dnevni odmor , odnosno odmor između dva radna dana, koji mora biti najmanje ukupno 11 sati, naknada je 35 sati).

Stalni tjedni posao

Zaposlenici koji stalno rade nedjeljom imaju pravo na kompenzacijski godišnji odmor.

To varira ovisno o situaciji na sljedeći način:

• Rad nedjeljom u trajanju do pet sati mora se nadoknaditi slobodnim vremenom iste duljine unutar četiri tjedna.
• Ako rad nedjeljom traje duže od pet sati, dan odmora od najmanje 24 uzastopna sata mora se osigurati u prethodnom ili sljedećem tjednu (pored dnevni odmor , odnosno odmor između dva radna dana, koji mora biti najmanje ukupno 11 sati, naknada je 35 sati).

Ovo kompenzacijsko vrijeme nije dopušteno zamijeniti dodatkom na plaću, jer kompenzacijski godišnji odmor služi da se zaposlenik oporavi i nadoknadi izgubljeno vrijeme nedjeljom i praznikom.

Rad noću i nedjeljom: iznimke

U pojedinim zanimanjima i stručnim kategorijama zaposlenici se mogu zapošljavati noću i nedjeljom bez dozvole, primjerice u zdravstvu, ugostiteljstvu, ali i u kioscima, pekarnicama, kazalištima i novinskim redakcijama.

SECO daje trenutni popis kategorija zanimanja za koje Moguć rad noću i nedjeljom bez dopuštenja.

Dodatne informacije i korisni kontakti

Odgovori na najčešća pitanja o noćnom i tjednom radu možete pronaći na web stranici SECO-a .

Za daljnje informacije o noćnom i nedjeljnom radu, dozvolama, naknadama, dobnim granicama, izuzećima itd. možete kontaktiratinadležno tijelo u vašem kantonu.

Za vašu administrativnu udobnost – podnesite zahtjev za dozvolu za radno vrijeme putem EasyGov.swiss – online šalter za tvrtke