U Švicarskoj ne postoji nacionalna minimalna plaća. Međutim, neki kantoni su uveli minimalnu plaću za svoje kantonalno područje. Određeni kolektivni i standardni ugovori o radu i poduzeća također predviđaju minimalnu plaću u odgovarajućim sektorima ili poduzećima.
Minimalna plaća u Švicarskoj
Na nacionalnoj razini
Savezna narodna inicijativa htjela je uvesti minimalnu plaću od 4000 franaka mjesečno (22 franka na sat). Ovu inicijativu građani su odbili 2014. godine.
U međunarodnoj usporedbi, plaće u Švicarskoj su visoke, iako ne postoji nacionalna minimalna plaća.
Na razini kantona
Posljednjih godina različiti kantoni su uveli minimalne plaće na kantonalnoj razini:
- Kanton Neuchatel: Minimalna plaća od 21,09 CHF po satu
- Kanton Jura: 20,60 po satu
- Kanton Ticino: između 19 i 19.50 na sat, ovisno o industriji
- Kanton Ženeva: 24.- na sat
- Kanton Basel-Stadt: 21 franak po satu, ali oprez,ovo se ne odnosi na sve sektore gospodarstva.
U kolektivnim i standardnim ugovorima o radu
U nekim su sektorima sindikati i udruge poslodavaca pregovarali o minimalnoj plaći. Oni su navedeni u kolektivnim ugovorima o zapošljavanju (GAV) ili standardnim ugovorima o zapošljavanju (NAV) dotičnih industrija.
Ako radite u industriji u kojoj se primjenjuje minimalna plaća, vaša plaća općenito ne može biti manja od minimalne plaće utvrđene u GAV-u ili NAV-u vaše djelatnosti.
Švicarski sindikati mogu vas detaljno informirati o tome koji sektori imaju minimalnu plaću, koji se uvjeti primjenjuju i tko to može imati koristi.
Prosječna plaća u Švicarskoj
Federalni zavod za statistiku to evidentira razvoj plaća u Švicarskoj tijekom godina, podijeljeno po sektorima i djelatnostima.
Nacionalni kalkulator plaća
Ako želite znati kolika se prosječna mjesečna plaća obično isplaćuje u Švicarskoj za određeni posao, možete koristiti nacionalni kalkulator plaća . To osiguravaju Državno tajništvo za gospodarska pitanja (SECO) i švicarska tijela za tržište rada.
Jednake plaće za muškarce i žene
Savezni ustav i Zakon o jednakim mogućnostima zahtijevaju jednake plaće za muškarce i žene. To znači da žene i muškarci moraju dobiti istu plaću za isti rad. U slučaju diskriminacije u plaćama, konzultirajte odgovarajuću web stranicu na Savezni ured za jednake mogućnosti, gdje ćete pronaći korisne informacije i adrese.